4月9日下午14:00時，“內控體系建設項目”培訓暨啟動會在科技大樓二樓大會議室召開。會議由人力資源部部長牛昕主持，公司中層以上領導干部、項目實施小組成員以及公司聘請的中介機構多位專家參加了會議，集團公司董事長、股份公司總經理李軍望及財務總監(jiān)兼董事會秘書蔣華明出席了會議。
會上，蔣總監(jiān)強調了公司建立內部控制體系的必要性以及本次項目實施的目標。他指出，公司作為主板上市公司，必須在今年12月31日前完成公司內部控制的有效性評價，同時要通過外部審計師對內部控制進行有效的審計。另外，公司在適應監(jiān)管要求的前提下，將借助本次項目實施的機會，切實加強公司內部控制水平，真正建立起一套行之有效的內控體系，訓練出專業(yè)性的內控實施隊伍，為公司健康發(fā)展打下堅實的基礎。
隨后，李總就項目啟動做了動員講話。他說，公司已經將2012年確立為“質量管理提升年”，管理提升的核心來自于機制，機制提升的核心來自于方法和思想。因此，希望大家高度重視此項工作，以內控為切入點，提升公司管理水平。同時，李總向全體干部職工提出了兩點要求：一是要求大家重點“學思想”，“學方法”，掌握內控的精髓；二是要求大家學以致用，理論結合實踐，促使公司的管理水平再上一個新臺階。
最后，公司邀請的迪博企業(yè)風險管理技術有限公司項目總監(jiān)唐慶艷女士就內部控制體系建設做了專題培訓。她分別從為何要開展內控體系建設、什么是有效的內部控制、如何開展內控體系建設、項目成功的保障四個方面向大家詳細介紹了企業(yè)內部控制的理論基礎以及建設實踐。
通過本次培訓，大家充分了解了內部控制的相關理論知識，并深刻認識到內控體系建設的必要性，為項目的順利實施起到了很好的鋪墊作用。
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